CAPAIAN INDIKATOR KINERJA KEGIATAN
SEKRETARIAT DIREKTORAT JENDERAL SDM KESEHATAN
TRIWULAN I TA 2026

NoNama IndikatorTarget 2026RealisasiCapaianProgresKendalaStrategi PenyelesaianStatus
1Indeks Kepuasan Pengguna Layanan Direktorat Jenderal SDMK
87 Layanan
0 Layanan0,00%25%

1. Secara teknis pelaksanaan pencapaian target IKK di laksanakan oleh Biro Komunikasi dan informasi publik Kementerian Kesehatan dan di pihak ketigakan yang s.d tw I masih dalam proses persiapan survei.

2. Pembinaan secara daring baru dapat dilaksanakan pada triwulan II Karena langganan aplikasi konferensi baru dapat difasilitasi oleh pusdatin pada periode maret 2026.


1. Berkoordinasi dengan Biro komunikasi dan Informasi Publik Kementerian Kesehatan dan Tim Kerja Humas Set. Ditjen SDM Kesehatan terkait progress capaian IKK 

2. Percepatan pengadaan menggunakan ekatalog

3. Percepatan pelaksanaan pembinaan ke unit utama

4. Pembuatan langkah-langkah awal tahun untuk lokus survei

Terhambat
2Indeks Kualitas SDM Ditjen SDMK
84 Nilai
81.36 Nilai96,86%96.86%

1. Penilai SKP s.d tw 1 masih dalam proses penyusunan dan penilaian

2.⁠ ⁠Pemangku JF yg belum Diklat JF 

3.⁠ ⁠Pegembangan kompetensi 2026 masih belum terlaksana 20Jpl dan belum melakukan PDM oleh pegawai

Menyelesaikan penilaian kinerja pegawai TW 1 sesuai target waktu yg ditentukan

⁠Mengingatkan satker dan pegawai untuk memenuhi kewajiban 20 JP pengembangan kompetensi

⁠Mengingatkan satker dan pegawai untuk melakukan update data pada portal IP ASN

Pendampingan permasalahan IPASN

Koordinasi dengan tim kepeg msg pd satker

On the track
3Nilai Kinerja Anggaran Direktorat Jenderal SDM Kesehatan
92.55 Nilai
0 Nilai0,00%0%

1. Saat ini masih dilakukan assesment RO pada aplikasi kementerian keuangan untuk menghitung NKA

2. terdapat perubahan kebijakan KRO/RO baru yang s.d sat ini masih menunggu revisi IK dan terdapat perubahan pergeseran output sesuai dengan perubahan KRO RO yang akan berdampak pada formula penilaiamn NKA

1. Berkoordinasi dengan timker PA dan Biro Perencanaan dan anggaran terkait proses Revisi IK

2. Berkoordain dengan timker terkait konsistensi pengisian RPD dan pengisian capaian output yang lebih tepat waktu 

Terhambat
4Nilai Maturitas Manajemen Risiko Ditjen SDM Kesehatan
4 Nilai
0 Nilai0,00%25%

1) Belum adanya pengendalian yg seragam di Eselon I (konsistensi penerapan manrisk)

2) Penilaian manrisk masih sebatan pemenuhan kelengkapan dokumen tetapi belum diimplementasikan secara nyata

3) Manrisk blm sepenuh nya dipahami oleh Pegawai dan dianggap hanya mjd tugas tim tertentu saja

4) Komitmen Pimpinan blm optimal 



1)Penguatan komitmen pimpinan 

2) Internalisasi Manrisk berupa Bimtek seluruh pegawai atau coaching clinic per unit kerja

3) Penguatan monitoring  dan Evaluasi dengan memunculkan Dashboard risiko bulanan 

dan melakukan rapat monitoring rutin

4) Penyederhanaan dokumen 

Review dokumen jgn terlalu kompleks,fokus pada risk utama

Terhambat
5Persentase Rekomendasi Hasil Pemeriksaan BPK yang telah tuntas ditindaklanjuti Direktorat Jenderal Sumber Daya Manusia Kesehatan
95 persen
0 persen0,00%25%

Kegiatan masih dalam proses persiapan karena kegiataan baru akan dilaksanakan pada smtr 1 dan 2.

1. Mengumpulkan dokumen terkait temuan BPK, BPKP, Itjen
2. Koordinasi dengan BPK terkait jadwal desk

Terhambat
Direktorat Jenderal SDM Kesehatan
© Kementerian Kesehatan